Выплачивают ли северную надбавку по внутреннему совмещению

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Согласно ст. Процентная надбавка к заработной плате "северян" начисляется на фактический заработок п. Процентная надбавка не начисляется на: - районный коэффициент п. Если же сотрудникам выплачивается премия по результатам работы за квартал, полугодие или год, ее сумма для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени п. Благодарна за отзыв. Русанов Виталий Викторович

Об 1С:ИТС.

Главная Документы III. Надбавки к заработной плате и исчисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение льгот и компенсаций. Надбавки к заработной плате и исчисление. Распоряжением Правительства РФ от

Вопрос недели: Нужно ли платить северную надбавку внешнему совместителю?

Отдельные нормативные акты устанавливают правила о выплате совместителям процентных надбавок за непрерывный стаж работы. Такие надбавки выплачиваются:. А медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения, финансируемых из федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ Постановление Правительства РФ от 28 февраля г. Порядок выплаты процентных надбавок регулируется Постановлением Минтруда России от 8 октября г.

N и письмом Минздрава России от 4 апреля г. Б гражданскому персоналу органов Министерства обороны РФ п. В работникам, принятым на работу по совместительству в органы МЧС п. N ;. Другие стимулирующие надбавки могут выплачиваться совместителям на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации. Buhip, добрый день! Да, работа по совместительству при назначении пенсии учитываются, если работодатель платит за работника-совместителя страховые взносы.

Федерального закона от Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.

Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включаются в общий трудовой стаж как полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов. Должен ли внутренний совместитель получать надбавки за стаж работы выслугу лет по дополнительной должности, если они этой должностью предусмотрены.

Бухгалтер говорит, что, так как физ. Другие гарантии и компенсации , предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Таким образом, Вы вправе получать надбавки за стаж работы выслугу лет по должности, на которой Вы работаете по совместительству.

Выплачивается ли надбавка за выслугу лет работникам, занимающим штатные должности по совместительству внутренний совместитель? Право на получение надбавки за выслугу лет имеют все сотрудники, состоящие в штате организации, в том числе принятые на работу по совместительству. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Соответственно, внутренним совместителям должна выплачиваться надбавка за выслугу лет, начисленная пропорционально отработанному времени.

Условие о выплате надбавки пропишите в трудовом договоре с внутренним совместителем. Трудовые гарантии совместителю положены в полном объеме, как и другим сотрудникам ч. Совместителям можно не предоставлять обеденный перерыв.

Дело в том, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Также работодатель может прописать в трудовом договоре минимальную продолжительность обеденного перерыва — 30 минут в течение рабочего дня или смены. Условие об обеденном перерыве пропишите в Правилах трудового распорядка.

Это следует из части 4 статьи 93, статьи , части 2 статьи Трудового кодекса РФ. Как и всем сотрудникам, совместителю положено больничное пособие. Порядок выплаты больничного пособия будет разным в зависимости от того, является сотрудник внешним или внутренним совместителем, а также у каких работодателей он трудился.

Подробнее об этом см. Кому выплачивать больничное пособие. Также совместителю полагается ежегодный оплачиваемый отпуск на общих основаниях ст. Продолжительность отпуска стандартная — 28 календарных дней ч. При приеме на работу у внутреннего совместителя не нужно требовать каких-либо дополнительных документов. Все нужные документы он уже предъявил, когда оформлялся на основную должность ст.

Однако, если работа требует наличия определенных знаний, сотрудник должен представить подтверждающий документ. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Работаю преподавателем гитары в ДМШ в сельской местности, получаю надбавку в 10 процентов за стаж, но работаю уже больше 15 лет, бухгалтерия отказывается выплачивать 15 процентов, так как 2 года я работал совместителем в этой же школе и на этой же должности.

Выдержка из коллективного договора про надбавки за выслугу лет. Все-таки я прав? Надбавка к окладу, как правило, платится только по основному месту работы, поэтому отсчет Вашего стажа идет с того момента, как Вы были оформлены на этой должности как на основной.

Но, могут быть прописаны в коллективном договоре или иных нормативно-правовых актах учреждения иные правила расчета стажа для установления надбавки. Ознакомьтесь с ними.

Таким образом, если работа по совместительству внесена в трудовую книжку, то эта работа входит в стаж. Борисов Владимир Александрович. Это не так. Доплата за стаж в организации устанавливается на основании приказа и такая доплата устанавливается только по основному месту работы.

С того момента как работник отработал в этой должности по постоянному месту работы определенное количество лет, устанавливается эта надбавка.

Работа по совместительству не должна входить в этот стаж, если иное не указано в коллективном договоре. В таком случае, если в коллективном договоре указано, что надбавка положена и при работе по совместительству, то Вы вправе потребовать ее выплату. Вот с той даты и нужно пересчитать надбавку. Они должны быть установлены коллективным договором. Для более точного ответа на видеть Ваш коллективный договор. ТК РФ, Статья Содержание и структура коллективного договора Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. На практике, в коллективном договоре может быть условие о выплате надбавки только по основному месту работы и о включении в стаж для установления такой надбавки, только стажа по основному месту работы. Коллеги, клиент ведет речь о зачете в стаж работы по совместительству в данной должности, а не о выплате надбавки при работе по совместительству.

В соответствии с ТК РФ ст. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Документом, подтверждающим работу по совместительству, может быть приказ о приеме на работу в качестве совместителя.

Условие оплаты труда — обязательное условие трудового договора, независимо от того, является ли работа основной или работой по совместительству. Надбавка за стаж работы относится к стимулирующим выплатам, и является составной частью заработной платы. В соответствии с ч. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ч.

Согласно ч. Таким образом, условия для установления данной надбавки предусматриваются Положением об оплате труда либо Положением о стимулирующих выплатах, которые утверждаются непосредственно работодателем.

При этом в соответствии с ч. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Вы работаете в бюджетной организации, где локальные акты разрабатываются в соответствии с разработанными Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, что практически исключает их несоответствие трудовому законодательству.

Работодатель ведет на Вас личную карточку работника формы Т-2, в которой отражен период Вашей работы и переводы. Если Положением об оплате труда стимулирующих выплатах предусмотрена выплата иного размера надбавки за стаж работы, чем выплачивается Вам в настоящее время, Вы вправе требовать перерасчета заработной платы. В случае отказа Вы вправе обратиться за защитой Ваших трудовых прав в государственную инспекцию труда в Ярославской области. В оргунизации по основному месту работы работает сотрудник г.

СПб , а так же он принят недавно в обособленное подразделение г. Мурманск на внутреннее совм-во. Вопрос: -нужно ли начислять район. Вообще-то, по идее, это перевод в ОП, а не внутреннее совместительство.

Просто любопытно, как после 8 часов работы в С. Цитата: Представим себе ситуацию. Организация, находящаяся в Санкт-Петербурге, в январе зарегистрировала обособленное подразделение в Ямало-Ненецком АО без выделенного баланса. В феврале года в подразделение приняты сотрудники старше 30 лет по совместительству их основная работа не в районе Крайнего Севера. Положен ли им районный коэффициент? Какой районный коэффициент применять федеральный, местный или оба сразу?

Как и с какого периода им нужно считать северный стаж, если они ранее не работали в районах Крайнего Севера? Допустим, в марте сотрудники через увольнение приняты в обособленное подразделение на основное место работы.

Что изменится в начислениях? Начисляются ли на районный коэффициент и на надбавку за северный стаж налоги? Поэтому на заработную плату совместителей начисляется районный коэффициент ч. Размер коэффициента устанавливает Правительство РФ для каждого конкретного района ч. Для Ямало-Ненецкого автономного округа он пока не установлен. Поэтому вам нужно применять коэффициент, установленный в информационном письме департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от Для ЯНАО он равен 1,6.

Этот коэффициент установлен на федеральном уровне. Однако власти субъектов РФ и органы местного самоуправления могут утвердить более высокие размеры районных коэффициентов. Их должны применять учреждения, финансируемые из бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов ч.

Внутреннее совместительство

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату

Нужно ли платить северную надбавку внешнему совместителю на 0,1 и 0,5 ставки? Работодатель обязан начислять и выплачивать районные коэффициенты работнику, выполняющему работу на условиях внешнего совместительства в районе Крайнего Севера. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В соответствии со ст. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Начисление районного коэффициента и северной надбавки внутреннему совместителю

Положены ли районный коэффициент и северная надбавка совместителям внешним и внутренним? Да, лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок ч. Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. РФ", сентябрь г. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция. Правовое обоснование: Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок ч. Вход Регистрация.

Должен ли работодатель начислять северную надбавку в случае работы по внешнему совместительству?

Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Певцова, Роструд в других регионах РФ. Об инспекции Деятельность Результаты План проверок Противодействие коррупции Госслужба Закупки Реестр работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников Список недобросовестных работодателей Новости Прием граждан Апробация системы внутреннего контроля Интернет-сервис "Электронный инспектор труда" Профилактика нарушений Реестр деклараций соотвествия условий труда государственным нормативным требованиям Нормативные документы Ссылки Советы работнику и работодателю Список компаний организаций, предпринимателей , эксплуатирующих легкомоторную авиацию в регионе, устранивших допущенные нарушения трудового законодательства Уведомления о начале проведения проверок Письмо в государственную инспекцию труда Советы работнику и работодателю Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате применяются для оплаты труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

На предприятии Архангельская область сотрудник хочет выполнять работу по внутреннему совместительству специалист по охране труда на 0,5 ставки в свободное от основной работы время.

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Отдельные нормативные акты устанавливают правила о выплате совместителям процентных надбавок за непрерывный стаж работы. Такие надбавки выплачиваются:. А медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения, финансируемых из федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ Постановление Правительства РФ от 28 февраля г. Порядок выплаты процентных надбавок регулируется Постановлением Минтруда России от 8 октября г. N и письмом Минздрава России от 4 апреля г. Б гражданскому персоналу органов Министерства обороны РФ п. В работникам, принятым на работу по совместительству в органы МЧС п. N ;.

Доплата за стаж по совместительству

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О выплате районного коэффициента и \
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. gersboxfiti

    Тарас! Тарас Юрист Адвокат Одесса

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных